金鄉縣2017年公開招聘事業單位工作人員
來源:濟寧人才網 日期:2017-03-31 瀏覽

根據金鄉縣2017年度公開招聘計劃和人才需求情況,經縣委、縣政府同意,公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘計劃共計 200名。其中綜合類10名,教育類168名,衛生類19名,服務基層項目等定向崗位3名。具體招聘崗位和要求見附件。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

(三)年齡18周歲以上,40周歲以下(1976年4月12日至1999年4月12日期間出生)。

(四)招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件。

(五)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

在職人員應聘須經所在單位同意。定向、委培畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意,可以應聘。

由我省統一組織招募和選派在金鄉服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年、考核合格,3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員,其中,到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的,實行定向招聘。符合我縣安置條件的未安置退役大學生士兵可以報考相應的定向職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再享受該優惠政策。

有下列情形之一的人員不得應聘:

1、在讀全日制普通高校非應屆畢業生 (也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)、現役軍人;

2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、法律、法規規定不得聘用的其他情形。

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位,也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。

三、報名與資格審查

(一)網上報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2017年4月12日9:00-4月15日16:00

查詢時間:2017年4月12日11:00-4月16日16:00

報名網址:金鄉縣委、縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/)和金鄉縣人力資源和社會保障局網站(http://www.jxxrsj.gov.cn/)

應聘人員登錄指定的報名網站,實名簽署《報考金鄉縣公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》(須留存進入面試時使用),如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片,并將上傳照片加洗1寸3張備用。應聘人員必須使用二代有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全,由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件,騙取考試資格,擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格并按違紀違規有關規定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。在資格待審核期內可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止后,招聘領導小組辦公室不受待審核期限制,可直接進行審核。報名信息一經初審通過,不能更改。未通過資格審核的人員,可在報名時間內改報其他職位。

(二)網上初審

初審時間:2017年4月12日11:00-4月16日16:00

專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交資料不全的,應注明缺失內容,并退回應聘人員進行補充。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者,責任自負。如招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理,則視為初審通過。

(三)網上繳費

繳費時間:2017年4月12日11:00-4月17日16:00

繳費標準:根據物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40元。

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功后,繳費時間截止前,下載打印《金鄉縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(須留存,進入面試時使用)、《誠信承諾書》,并于2017年5月9日9:00-5月13日登錄該網站,下載打印《金鄉縣2017年公開招聘事業單位工作人員考試準考證》。

特困家庭畢業生應聘,通過初審后,于4月17日9:00至16:00憑縣級民政部門發放的相關證件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、二代有效身份證原件和復印件等相關證明材料,到金鄉縣人力資源和社會保障局公務員和事業單位人事管理科(金鄉縣府前街1號縣政府院內)辦理減免考務費審核確認手續,不實行網上繳費,免收考務費。審查核準后,考生本人要網上確認。

報名結束后,對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的人員,經本人同意,可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

(四)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假,不符合招聘簡章要求的,一律取消應聘資格,并按有關規定嚴肅處理。

應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。按照筆試成績,對擬進入面試的人員,進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。

面試資格審查時應聘人員需提交《準考證》及相關證明材料。相關證明材料主要包括:附件2《基本情況表》(自備檔案袋);《誠信承諾書》;《報名登記表》;本人身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)原件及復印件;國家承認的學歷、學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,學歷、學位及相關證書,須在2017年7月31日前取得;其他人員應聘的,提交2017 年4月12日之前取得的學歷學位證書);2001年(含)之前畢業的應聘人員須提供個人完整檔案;報到證原件及復印件(在職人員應聘的,只需提交有用人權限部門出具的《在職人員應聘證明信》(附件4));1寸照片3張(與報名時同底版)。

應聘教師崗位的,須提供教師資格證原件及復印件。

取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的,除需提供現場資格審查時所要求提供的有關材料外,還要提供國家教育部門學歷認證的有關證明材料。

退役大學生士兵要出具《士兵退出現役證》和縣民政局退伍軍人安置辦公室出具的大學生退役證明材料。

經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

資格審查結束后,進入面試人員名單統一公布。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間:2017年5月13日

綜合類:上午9:00-11:30

教育類、衛生類:下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采用我市統一招聘筆試試卷。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。綜合類(含定向崗位)考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

應聘人員可在報名網站點擊“筆試成績查詢入口”查詢本人成績。

(二)面試

面試人選根據報考崗位和招聘計劃由筆試成績高分到低分依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。面試人選按以下比例確定:相同職位招聘計劃在9人(含)以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計劃為10-14人的,面試人數統一確定為28人)。達不到招聘比例的,按實有筆試合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消其招聘計劃。面試人員名單在金鄉縣委、縣政府門戶網站和金鄉縣人力資源和社會保障局網站進行公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

面試時間、地點見《面試通知書》。

1、綜合類:采用結構化面試的方式進行,對進入面試人員,抽簽確定面試考評組,本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。

2、教育類:采用說課的方式進行,按崗位分組,本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的,組織課程實施,掌握課程內容,運用教學語言和教學資源等方面的能力。

3、衛生類:采用專業答辯的方式進行,本人抽簽確定專業答辯順序,報考同一職位的考生安排同一考評組。

面試采用百分制計分,面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試人員形不成競爭的職位,確定為考察體檢人員的面試成績應達到同類所有進入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線60分。面試成績低于60分的,不得進入考察體檢范圍。

按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考生總成績,按招聘崗位和招聘計劃由高分到低分進行等額考察體檢。如出現同一招聘崗位應聘人員總成績并列的,按照筆試成績高低的順序確定考察體檢人選;筆試成績再相同的,組織加試,根據加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

(一)考察

考察結果分為合格和不合格兩個等次。按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況,同時對考察對象進行資格復審。參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號),對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員,考察結果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等文件執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從同一崗位參加面試人員中,按照總成績的高低依次等額遞補(如遞補人員的總成績相同,按照筆試成績的高低確定遞補人選)。

六、公示聘用

需要選崗的依總成績從高分到低分,依次選擇用人單位。總成績相同的,按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室對考察體檢合格的擬聘用人員名單統一公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,記入在案。公示期滿后無異議的由用人單位辦理聘用相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,同時規定最低服務年限為5年。

七、招聘紀律

成立金鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組,負責指導協調整個事業單位工作人員招聘工作。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,記入違紀違規與誠信檔案庫。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律,嚴禁徇私舞弊,違者視情節輕重嚴肅處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

此次招聘工作的面試資格審查時間地點、面試通知書領取、考察體檢等有關通知都在金鄉縣委、縣政府門戶網站和金鄉縣人力資源和社會保障局網站中公布,不再另行通知,請及時關注。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話:8709227 (綜合類),8772185 (教育類),6588895(衛生類)

監督電話:8721803

招聘簡章由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附件:1、附件1:崗位計劃表.xls

2附件2:基本情況表.xls

3附件3:報名須知.doc

4、附件4:在職人員應聘證明信.doc


金鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2017年3月31日


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