在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等;中層人員的答案常為——合同到期，公司群帶關系嚴重，公司運作混亂，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在這…

在外企工作，首先英語要過關，外企采購招聘過程中，特別注重人員的外語能力，因此學好外語十分關鍵。同時，我個人認為，如果想在外企工作，這些準備工作越早準備越好，積累的多了，在應聘過程中就不會太過于拘束，尤其是口語一旦達到了某一程度，能夠跟別人進行日常的交流，不但會給你的工作增加砝碼，而且會有助于你增加自信。 根據個人的觀…

在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。　　 1、面試中的基本禮儀　　 (1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠…

面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了回答考官問題的五大技巧。 　　技巧一：自我介紹不超2分鐘 　　“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基…